Quinta 25 Abril 2019

Salário-Família

O salário-família consiste em benefício previdenciário que visa amparar os segurados de baixa renda, na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados.

Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 1.364,43, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade.

Consideram-se equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não possuam bens suficientes para o próprio sustento, devendo a dependência econômica de ambos ser comprovada.

Para a concessão do salário-família, a Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição.

A partir de 01 de janeiro de 2019 valor do salário-família é de R$ 46,54, por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganha até R$ 907,77.

Para o trabalhador que recebe de R$ 907,78 até R$ 1.364,43, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade é de R$ 32,80.

A legislação previdenciária assegura ainda que quando o pai e a mãe são segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm direito ao salário-família.

Documentos:

A manutenção do pagamento do salário-família fica condicionada à apresentação de comprovação semestral de declaração de freqüência escolar nos meses de maio e novembro para os dependentes maiores de 07 anos, bem como, a comprovação anual no mês de novembro de caderneta de vacinação para os dependentes até 06 anos.

O prazo para a entrega da declaração de freqüência escolar termina no dia 31/05. A empresa pode suspender o pagamento do salário-família caso o empregado não apresente a comprovação de freqüência escolar ou o atestado de vacinação do filho, nas datas definidas, até que a documentação seja entregue.

Fundamento Legal: Decreto nº 3.048/1999; Instrução Normativa nº 45/2010; Portaria MF n° 8, DE 13/01/2017.

13/02/2019

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